为修立和连结公司精良的完全气象，显示员工心灵脸庞，榜样公司征服处分，特协议本榜样。

　　3.1.1行政部认真征服预算、样式选定、备案造册、验收、保管、发放、残值核算与抵偿管束等的施行事业，同时认真搜检各部分员工征服着装状况星空体育。

　　3.1.2采购部认真员工征服预算审核、造造、进出库；财政部认真征服折旧款的资金管束与财政核算事业。

　　3.2.2写字楼员工及总监及以上处分职员征服标配：洋装七件套+胸牌（表衣1件，长袖衬衫2件，短袖衬衫2件，男裤2条／女裤1条+女裙1条）；车间员工及司理级以下处分职员征服标配：事业服六件套（秋冬表衣2件，事业裤2条，T恤2件）。

　　3.2.3新员工入职一周之后，公司向其发放办公及事业征服（写字楼征服一次性定造发放；车间事业服按季发放，详见第3.2.5条目）。表衣和裙裤的寻常运用期为2年，衬衫或T恤的的寻常运用期为1年。正在寻常运用期内，公司不再发放新的征服。越过运用期的，行政部视衣服折旧水准确定是否为员工发放新的事业服。如需发放新的事业服工作服，需报行政司理审核通事后施行。

　　3.2.4征服定造与发放事业，规则上由行政部联合操纵，各部分如需权且新增征服或提出出格的发放需求（如保安服、厨师服等），需向行政部提出版面申请并报总司理批准后方可施行。

　　3.2.5车间员工夏装（T恤）发放光阴为每年5月份，冬装（表衣）发放光阴为每年10月份工作服。

　　3.2.6公司按照分歧岗亭需求可视状况肯定是否装备工鞋，工鞋运用年限依岗亭设定。工鞋曾经装备，也应遵守本规则施行。

　　3.3.1员工征服由部分认真保管，如发觉破损、报废、丧失应顿时叙述行政部，实时处理定造或补领手续，同时按规则予以抵偿。抵偿的计划形式见第3.3.3条目。

　　3.3.2员工征服属部分贴身衣物，无法接纳再用，员工曾经领用，公司不再继承退回。征服运用光阴未过折旧期（或未满合理运用年限）或员工合同期内，因员工去职或被辞退等源由终止与公司的雇用联系的，离人员工应遵守征服残值清偿公司亏损。残值计划形式详见第3.3.3条目。

　　3.3.3.1员工征服若正在折旧年限内破损星空体育公司礼服拘束类型、失落，须支出未到运用年限的折旧费（按月份数计划）工作服。

　　3.3.3.2员工如三个月之内去职或被辞退，须支出征服全款；三个月以上者星空体育，须支出未到运用年限的折旧费（按月份数计划）。

　　3.4.1全部员工正在周一至周五的事业光阴内务必遵守公司规则联合着装（如遇周六且无紧要招待事业，可着便装），防备仪容仪表，连结精良的心灵风貌，修立精良的公司气象。

　　3.4.3征服应连结齐整、洁净、平整不起皱、不掉线着事业装时，应连结威厉、爽利、搭配得体；厉禁穿戴奇装异服、厉禁穿戴露肩、露背、露胸等不雅观衣饰。

　　3.4.5鞋应连结洁净光亮星空体育，无破损并吻合事业恳求；正在事业处所不得光脚、不得穿拖鞋、拖鞋式凉鞋等。男士不答允穿凉鞋。

　　3.4.6穿戴衬衣时，衬衣务必束腰工作服，不得挽袖以及不系纽扣；穿戴西装表衣时，务必挂上公司订购的胸牌。

　　3.4.7正在公司行走需佩带厂牌。厂牌失落、损坏需到人事部补办，扣缴工本费20元。

　　3.5.2行政部不按期对员工着装状况实行抽查，发觉有不吻合公司着装规则的状况星空体育，按20.00RMB／次处以笑捐责罚（罚金当月工资里扣除），并同时向部分认真人反应，部分认真人应实时纠本来部分员工的不榜样着装行径。经行政部指点后仍未能刷新的，将被记载正在各部分当月的“公司轨造施行状况记载表”（目前暂未有此项处分东西）并举动月度事业评判的紧要凭据之一，展现正在员工及其直属主管的事业评判结果上。